【2020年大企業リストラ一覧】コロナリストラ始まる【決定版】

スポンサーリンク
2020年大企業コロナリストラ一覧リストラ
リストラ
この記事は約46分で読めます。

東京オリンピックで華やかな年になるはずだった2020年。

新型コロナウイルスの蔓延により、オリンピックどころか経済全体がストップするという、誰もが予想しなかった年になりました。外出が制限され、一瞬にして経営が立ち行かなくなる企業が続出しています。

 

東京商工リサーチの発表によれば、2020年に早期・希望退職募集を開示した上場企業は93社とされています。募集社数は、リーマン・ショック直後の2009年(191社)に次ぐ高水準に達しています。

2019年に早期・希望退職募集を開示した上場企業の35社から2.6倍増と急増しました。

また、募集人員は判明している80社だけで1万8635人となり、人数も2009年に次ぐ水準となることが確実となっています。

スポンサーリンク
  1. 2020年大企業リストラ情報
    1. レオパレス21|1067名の大リストラを実施!2020年最大!
    2. ファミリーマート|想定を上回る1025名の大規模リストラを決行!
    3. ノーリツ|想定を31%以上上回る789名をリストラ!
    4. 東芝テック|早期退職優遇制度で465名、グローバルで708名削減!
    5. 三菱自動車|想定を100名以上上回る654名リストラ!
    6. シチズン時計|シチズン時計マニュファクチャリングで想定を大幅に上回る632名リストラ!
    7. メディパルホールディングス|人数無制限のリストラに対して560名が応募!
    8. ミツバ|想定を約10%上回る549名の大リストラ!
    9. LIXILグループ|497名の大型リストラ!5年間続く人員削減1年目!
    10. オンワードホールディングス|募集人数を18%上回る413名のリストラ
    11. ロイヤルホールディングス|想定を57%上回る315名を削減!
    12. ワールド|想定の約1.5倍の294名リストラ!5ブランド廃止、358店舗閉店!
    13. NISSHA|想定以上の応募の268名をリストラ
    14. 芝浦機械(旧:東芝機械)|252名リストラし、生まれ変わりの第一歩
    15. ラオックス|2020年二度のリストラで累計225名削減
      1. 第1弾|ラオックス90名とシャディ21名の合計111名を削減
      2. 第2弾|250名の募集に114名が応募!会社にしがみつく社員続出
    16. タチエス|250名の早期退職者募集に対して、232名応募!
    17. 廣済堂|想定を若干下回る230名を削減
    18. ペッパーフードサービス|183名のリストラ・114店舗閉店!
    19. FDK|想定を大幅に下回る183名が退職!
    20. 日本ケミコン|想定の1.5倍以上の157名がリストラ!
    21. 河西工業|175名が早期退職に応募するも、想定を大幅に下回る!
    22. 曙ブレーキ工業|想定より20%以上少ない154名がリストラ!
    23. チムニー|想定の1.5倍以上の152名がリストラ!
    24. 味の素|想定の1.4倍以上の144名がリストラ!
    25. ワタベウェディング|想定を若干上回る126名リストラ、11店舗を閉店
    26. サッポロホールディングス|2回のリストラに110名が応募
      1. 第1弾|人数無制限リストラ第1弾に51名が応募!
      2. 第2弾|人数無制限リストラ第2弾は前回を若干上回る59名が応募!
    27. エイベックス|ほぼ想定通りの103名の希望退職に応募!
    28. ダイドーグループホールディングス|想定を30%下回る35名リストラ!
  2. 2020年にリストラが発表された大企業
    1. 武田薬品工業|人数非公開のリストラ実施!大規模人員削減か?
    2. 三菱ケミカルホールディングス|募集人数を定めず人員削減決定!
    3. 三陽商会|人数制限なしの人員削減決定!2016、2018年に続くリストラ
    4. カシオ計算機|2年連続人数定めず人員削減決定!
    5. 日本板硝子|人数制限定めずリストラ決定!世界で2000名削減を目指す
    6. JTB|6500人削減!年収3割減&22年度採用見合わせ
    7. 日立金属|3200名の人員削減を発表!役員報酬一部返上や工場閉鎖も!
    8. KNT-CTホールディングス|従業員の1/3を削減!
    9. LIXILグループ|5年間のリストラ2年目は、子会社で1200名削減決定!
    10. オリンパス|950名の大規模リストラ決定!今期55億円の最終赤字予想
    11. コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス|900名のリストラを計画!2年連続大規模人員削減!
    12. 東芝|東芝デバイス&ストレージで770名削減決定!
    13. セガサミーホールディングス|従業員の7%の650名のリストラへ
    14. 青山商事|400名の希望退職を募集!
    15. レナウン|コロナ後初の上場企業の経営破綻!300名をリストラ予定!
    16. TSIホールディングス|300人リストラ、2ブランド撤退、122店舗閉店を発表
    17. スタンレー電気|定年延長するも、300名をリストラ決定!
    18. 三井E&Sホールディングス|千葉工場を閉鎖!200名をリストラ予定!
    19. 曙ブレーキ工業|国内生産拠点で180名のリストラ決定!
    20. デサント|110名の削減を発表!
    21. キーコーヒー|100名の希望退職者を募集!
    22. 松屋|連結子会社で30名のリストラを決定!
  3. 関連記事

2020年大企業リストラ情報

日本の大企業のリストラまとめのブログを半年ごとに投稿しており、毎回大反響をいただいています。

昨年以前のリストラ関連記事は、下記のページからご覧になれます。

 

2020年に希望退職者募集や早期退職優遇制度などの人員削減策を発表した企業、もしくは実施した企業のうち、一部をご紹介しています。当該期間に人員削減を行なった全ての企業を記載している訳ではございませんので、予めご了承ください。

また、企業からのリリースを元に作成しており、一部マスメディアによる報道のみの不確定情報については記載しておりません。

人気記事 【超お得!?】Audibleの無料体験まだやってないの?今なら1冊無料でもらえる!

オススメ記事 大前研一「人間が変わる方法は3つしかない」人生を変える為にすべき3つのこと

レオパレス21|1067名の大リストラを実施!2020年最大!

レオパレス21

レオパレス21のリストラのポイント

  • 対象:35歳以上の社員
  • 想定人数:約1,000名
  • 応募人数:1,067名(正社員924名・非正規社員101名)
  • 退職日:2020年8月31日

東証1部上場する賃貸アパート大手の『レオパレス21』は、希望退職の募集に対して1,067名が応募したことを発表しました。

今回のリストラは、2020年6月5日に、募集人員を約1,000名に対して行うことを発表していましたが、予想を上回る応募がありました。

 

同社は、自社が建設したアパートに、大規模な施工不備が見つかり訴訟にまで発展しました。

施工不備対応を実施し続けているため、入居率の悪化しています。

構造改革の中で、代表取締役社長の報酬を90%減額、執行役員(当時は取締役専務執行役員)は60%削減を実施するほか、役員の削減や、顧問・相談役制度を廃止なども実施しています。

出典 レオパレス21|希望退職募集の実施結果について

 

ファミリーマート|想定を上回る1025名の大規模リストラを決行!

ファミリーマート(画像: Bloomberg via Getty Images

ファミリーマートのリストラのポイント

  • 対象:40才以上の社員(出向者含む)
  • 想定人数:800名
  • 応募人数:1,025名(正社員924名・非正規社員101名)
  • 退職日:2020年3月31日

東証1部に上場するコンビニエンスストアである『ファミリーマート』は、希望退職者の募集に対して、正社員924名・非正規社員101名の合計1,025名が応募したことを公表しました。

この希望退職者の募集は、2019年11月14日付に発表していたプレスリリースの中の本部の構造改革として実施が予定されていました。

原則40才以上の社員(出向者含む)を対象に約800名の人員削減を想定しておりましたが、想定を28%以上大幅に上回る応募がありました。

 

2019年2月に今年2月に大阪府東大阪市のセブン加盟店オーナーが営業時間の短縮を強行したことから、コンビニの24時間営業問題が話題になっていました。

人手不足の深刻化し、人件費が高騰したことにより、24時間営業の持続が加盟店の収益を圧迫する場合も増えていました。

経済産業省がコンビニ大手各社に対策を求めるなど社会問題化したことから、各社が対策を講じています。

今後、コンビニ業界は厳しい戦いを迫られていきそうです。

出典 ファミリーマート|構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ

 

ノーリツ|想定を31%以上上回る789名をリストラ!

ノーリツのリストラのポイント

  • 対象:45歳以上の正社員
  • 想定人数:600名
  • 応募人数:789名
  • 退職日:2020年3月20日

東証1部上場で給湯機器、温水暖房機器、キッチン機器などの住宅設備機器の国内第2位の製造販売メーカーの『ノーリツ』は、希望退職者の募集に789名が応募したことを公表しました。

2019年11月27日付で公表していた希望退職の募集に対して、当初の600名を募集していましたが、想定を31.5%上回る応募がありました。応募のあった789名のうち163名は、再雇用者から応募です。

国内市場の縮小が続き、中国経済の停滞で事業環境が悪化しています。新型コロナウイルスの影響で、引き続き海外事業が低迷し、米中対立や円高の影響で、国内外共に中長期で厳しくなることが予想されそうです。

出典 ノーリツ|希望退職者の募集の結果及び特別損失の計上見込みに関するお知らせ

 

東芝テック|早期退職優遇制度で465名、グローバルで708名削減!

Toshiba 東芝

(画像: Lucian Milasan / Shutterstock)

東芝テックのリストラのポイント

  • 対象:国内の同社及び同社子会社の従業員
  • 応募人数:465名
  • 退職日:対象期間中の各月末

東証一部に上場している電気通信機器メーカーの『東芝テック』は、早期退職優遇制度に465名が応募したことを明らかにしました。

今回のリストラ策に加えて、海外グループ会社においても構造改革を実施しており、グローバルの合計で708名を削減しました。

同社は、東芝グループ唯一の東証一部上場企業であり、東芝グループで社会インフラ事業領域の一角を担っています。

出典 東芝テック|構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ

 

三菱自動車|想定を100名以上上回る654名リストラ!

三菱自動車(画像: FotograFFFShutterstock)

三菱自動車工業のリストラのポイント

  • 対象:2021年3 月31日時点で45歳以上60歳未満かつ勤続年数1年以上の当社管理職社員及び一般社員(純間接員に限る、医務系列社員は除く)、並びに同日時点で60歳以上65歳未満のシニア社員及びシニア・パートナー社員(純間接員に限る、元医務系列社員は除く)
  • 想定人数:550名程度
  • 応募人数:654名
  • 募集期間:2020年11月16日~11月30日
  • 退職日:2021年1月31日

東証1部に上場する大手自動車メーカーである『三菱自動車工業』は、希望退職者の募集に対して654名が応募したことを公表しました。

当初、550名程度を想定していましたが、100名以上上回る654名が応募したことを明らかにしました。

参照 三菱自動車工業|構造改革に伴う希望退職者の募集とその結果について

 

スポンサーリンク

シチズン時計|シチズン時計マニュファクチャリングで想定を大幅に上回る632名リストラ!

シチズン時計

シチズン時計のリストラのポイント

  • 対象:シチズン時計マニュファクチャリング株式会社の社員
  • 想定人数:550名程度
  • 応募人数:632名
  • 募集期間:2020年10月14日~2020年11月18日
  • 退職日:2020年12月31日

東証1部に上場する精密・電子機器のメーカー『シチズン時計』は、連結子会社で埼玉県所沢市に本社を置く『シチズン時計マニュファクチャリング』において、2020年7月28日に発表していた希望退職者の募集に632名が応募したことを明らかにしました。

当初は、550名程度の削減を想定していましたが、実際の応募数は想定を14%以上上回る632名の大規模なリストラとなりました。

スマートウォッチ市場の拡大などによって、普及価格帯のアナログクオーツウォッチ市場の縮小が続いています。それに伴って、アナログクオーツムーブメントの市場環境は厳しさを増しており、需要回復が今後見込めないことから、人員体制の見直しが必要となり、今回のリストラ策を実施と見られます。

出典 シチズン時計|当社連結子会社における希望退職募集の結果及び 特別損失の計上に関するお知らせ

 

メディパルホールディングス|人数無制限のリストラに対して560名が応募!

メディパルホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:完全子会社である『メディセオ』、『エバルス』、『アトル』の45歳以上かつ勤続10年以上の社員 (『メディセオ』の一部職種では年齢・勤続の制限なし)
  • 想定人数:特に定めない
  • 応募人数:560名
  • 募集期間:2020年12月14日~2020年12月25日
  • 退職日:2021年2月28日

東証1部に上場する医薬、化粧、日用雑貨を扱う卸売企業グループの持株会社である『メディパルホールディングス』は、2020年10月30日に発表した希望退職者の募集に対して、560名が応募したことを公表しました。

今回の希望退職者の募集は、完全子会社のうち『メディセオ』、『エバルス』、『アトル』の3社において人数制限を定めず行うことをしていました。結果として560名の大規模なリストラとなりました。

参照 メディパルホールディングス|希望退職者募集結果に関するお知らせ

 

ミツバ|想定を約10%上回る549名の大リストラ!

ミツバのリストラのポイント

  • 対象:同社および主要国内連結子会社
  • 想定人数:500名程度
  • 応募人数:549名
  • 退職日:2020年10月31日

東証1部に上場する大手自動車部品メーカーの『ミツバ』は、2020年7月15日に発表していた希望退職者の募集対して、549名が応募したことを公表しました。

当初、500名のリストラを想定していましたが、約10%上回る549名の応募がありました。

同社は、米中貿易摩擦や新型コロナウイルスの影響で生産活動が低迷しており、大幅な売り上げ減少が続いています。特に中国市場での需要の急落をカバーすべく、リストラ策を決定したようです。

また、2020年7月15日の発表の中で、新潟工場(新潟県南魚沼市、従業員182人)と子会社の落合製作所(群馬県富岡市、同63人)の2つ工場の閉鎖も決定しており、合わせて海外では米欧で拠点統廃合を進めていくと言います。

群馬県内で2位の売上高を誇る地域を代表する大企業の失速に、地元民も不安を募らせます。

出典 ミツバ|希望退職者の結果に関するお知らせ

 

LIXILグループ|497名の大型リストラ!5年間続く人員削減1年目!

LIXIL リクシル(画像: Kyodo News via Getty Images

LIXILグループのリストラのポイント

  • 対象:同社及びグループの国内の一部子会社に在籍する50歳以上かつ勤続10年以上の正社員
  • 想定人数:無制限
  • 応募人数:497名
  • 退職日:2020年6月25日

東証・名証1部に上場する建築材料・住宅設備機器業界最大手の『LIXILグループ』は、2019年11月25日付で発表した早期退職優遇制度の「キャリアオプション制度」に対して、497名が応募しました。

募集人数を定めず無制限に実施しましたが、連結従業員の約0.7%が応募するという非常に大規模なリストラになりました。

「キャリアオプション制度」は、5年間を目処に運用を予定しており、今後更なるリストラが実施されていく予定です。

出典 LIXILグループ|「キャリアオプション制度」の実施結果について

 

オンワードホールディングス|募集人数を18%上回る413名のリストラ

オンワードホールディングス(画像:株式会社オンワードホールディングス 公式サイトより)

オンワードホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:在籍する40歳以上かつ勤続3年以上の一般社員(販売職除く)
  • 想定人数:350名程度
  • 応募人数:413名
  • 退職日:2020年2月29日

東証・名証1部に上場する大手アパレルメーカーである『オンワードホールディングス』は、2019年12月6日に発表していた希望退職者の募集に対して、想定を上回る18%も413名が応募しました。

マーケット環境の激化に対応していくため、「オープニングセレモニー(OPENING CEREMONY)」や「フィールド ドリーム(FIELD DREAM)」の閉店、地方・郊外の百貨店などの閉店、中長期的に国内外の店舗(全約3000店舗)の2割程度を閉店することを予定しています。

新型コロナウイルスによる主販路の百貨店の休業などのダメージを受け、今後の業績予想を控えています。

ビフォーコロナから赤字が続いており、さらにコロナの波が押しかかり、厳しい状況が続きそうです。

出典 オンワードホールディングス|希望退職者の募集の結果に関するお知らせ

 

スポンサーリンク

ロイヤルホールディングス|想定を57%上回る315名を削減!

ロイヤルホスト
(画像: Ned Snowman / Shutterstock

ロイヤルホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:同社および国内連結子会社9社に在籍する50歳以上64歳以下の社員
  • 想定人数:200名程度
  • 応募人数:315名
  • 募集期間:2020年12月1日〜12月18日
  • 退職日:2021年1月31日

東証1部・福証に上場するロイヤルホスト、シズラー等の外食チェーンを展開する『ロイヤルホールディングス』は、2020年10月27日に公表した早期希望退職者の募集に対して、想定を大幅に上回る315名が応募したことを発表しました。

当初、200名の募集を想定していましたが、結果として、1.6倍近い315名が応募するという非常に大規模なリストラになりました。

同社は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、インバウンド需要が事実上の喪失したことや、外出自粛、 緊急事態宣言による移動制限等の影響が著しく、売り上げの大幅減少が見込まれています。賃料削減を含む各種経費削減、役員報酬の減額、不採算拠点の閉鎖などを行っていますが、業績回復の見通しが依然として立っていないため、今回のリストラ策を決定したと見られます。

出典 ロイヤルホールディングス|早期希望退職者の募集の結果に関するお知らせ

 

ワールド|想定の約1.5倍の294名リストラ!5ブランド廃止、358店舗閉店!

ワールド ブランド一覧(画像:ワールド オンラインストアより)

ワールドのリストラのポイント

  • 対象:店舗従事者を除く40歳以上の社員(定年再雇用者含む)
  • 想定人数:200名程度
  • 応募人数:294名
  • 退職日:2020年11月20日

東証1部に上場するアパレル大手の『ワールド』は、2020年8月5日に発表していた希望退職者の募集に対して、想定を大幅に上回る294名の応募があったことを公表しました。

当初は、200名程度のリストラを想定していましたが、予想を大幅に上回る294名の大規模な人員削減となりました。

同社は今回のリストラと共に、同社を支えてきた「ハッシュアッシュ」「サンカンシオン」「アクアガール」「オゾック」「アナトリエ」の5ブランドを廃止も決定しています。

このブランド終息に伴う214店舗の閉店、統廃合の対象ブランドで再編で14店舗の撤退、改革の対象となるブランドを中心とした低収益店130店の閉店で、合計358店の閉店を実施する予定です。

これらのブランド廃止、多数店舗の閉店により、余剰人員を200名リストラするとしていましたが、想定を上回る応募がありました。

当初から、こうした構造改革を実施予定でしたが、新型コロナウイルスによる店舗休業や時短営業などが続き、前倒しで実施された模様です。

出典 ワールド|構造改革に伴う希望退職制度の募集結果に関するお知らせ

 

NISSHA|想定以上の応募の268名をリストラ

NISSHAのリストラのポイント

  • 対象:同社および子会社の正社員が中心
  • 想定人数:250名
  • 応募人数:268名
  • 退職日:2020年6月30日

東証1部に上場する印刷会社『NISSHA(旧商号:日本写真印刷)』は、2020年2月21日付で公表していた希望退職者の募集に268名が応募したことを明らかにしました。

募集の段階では、250名の削減を予定しておりましたが、想定を7%上回る268名がリストラとなりました。

スマートフォン市場の成長鈍化に伴う製品需要の減少や、技術トレンドの変化により、今後の市場環境も厳しさが続くことから、今回のリストラ策を実施したと見られます。

出典 NISSHA|希望退職者の募集の結果およびその他の費用計上に関するお知らせ

 

芝浦機械(旧:東芝機械)|252名リストラし、生まれ変わりの第一歩

芝浦機械(画像:芝浦機械株式会社 公式サイトより)

芝浦機械(旧:東芝機械)のリストラのポイント

  • 対象:同社および子会社の全社員
  • 想定人数:200〜300名程度
  • 応募人数:268名
  • 退職日:2020年4月1日〜9月30日

東証1部上場の大手総合機械メーカー『芝浦機械(旧商号:東芝機械)』は、2020年2月4日に発表した希望退職者の募集に対して、252名が応募あったことを明らかにしました。

同社は、ダイカストマシン、印刷機械、精密加工機、電子制御装置、ロボット、半導体装置などの様々な事業に展開しており、中でもダイカストマシンのシェア世界首位を誇ります。

2017年3月まで東芝グループに属しており、2020年4月には商号から東芝の名がなくなり、『芝浦機械』へ変更となりました。

出典 芝浦機械|希望退職者の募集の結果に関するお知らせ

 

ラオックス|2020年二度のリストラで累計225名削減

ラオックス LAOX

第1弾|ラオックス90名とシャディ21名の合計111名を削減

ラオックス2020年第1弾のリストラのポイント

ラオックス

  • 対象:販売専門職の正社員及び契約社員、販売専門職以外で在籍する40歳以上かつ勤続2年以上の正社員及び契約社員
  • 想定人数:140名程度
  • 応募人数:90名
  • 退職日:2020年3月31日

 

シャディ

  • 対象:在籍する50歳以上かつ勤続10年以上の正社員及び契約社員
  • 想定人数:20名程度
  • 応募人数:21名
  • 退職日:2020年4月10日

東証2部上場で大手総合免税店兼家電量販店の『ラオックス』は、2020年2月14日に発表した希望退職者の募集に対して、合計で111名が応募があったことを公表しました。

当初は、ラオックス140名とシャディ20名の合計160名の削減を予定しておりました。

結果としては、ラオックス90名とシャディ21名で、シャディは想定通りの削減ができましたが、ラオックスは想定を大幅に下回る結果になりました。

 

同社は、中国からの訪日観光客向けのインバウンドが売り上げの大きなウェイトを占めています。

新型コロナウイルスの感染拡大により、大幅に売り上げが減少し、事業環境が急速に悪化しています。

中国からの訪日観光客に依存するビジネスモデルからの脱却を図るべく、組織の改編に迫られ、今回のリストラが行われました。

コロナリストラの代表のようなリストラとなりました。

出典 ラオックス|希望退職者の募集の結果に関するお知らせ

 

第2弾|250名の募集に114名が応募!会社にしがみつく社員続出

ラオックス2020年第2弾のリストラのポイント

  • 対象:正社員、契約社員全員
  • 想定人数:250名程度
  • 応募人数:114名
  • 退職日:2020年8月31日

東証2部上場で大手総合免税店兼家電量販店の『ラオックス』は、2020年6月26日に発表した希望退職者の募集に対して、114名が応募があったことを公表しました。

当初は、250名程度のリストラを想定していましたが、半分以下の応募しかなく、思うように削減できなかったという結果になりました。

新型コロナウイルスの影響が長期化し、未だ主要事業であった中国人訪日観光客向けの免税店事業は閑古鳥が鳴いています。

回復には、まだまだ時間がかかることが見込まれるため、今回のリストラが実施されました。

今回のリストラは、2020年2回目となり、1回目は111名、今回は114名と合計で225名の削減となりました。

出典 ラオックス|希望退職者の募集結果に関するお知らせ

 

スポンサーリンク

タチエス|250名の早期退職者募集に対して、232名応募!

タチエス(画像:株式会社タチエス 公式サイトより)

タチエスのリストラのポイント

  • 対象:45歳以上の一般職(直接員を除く)及び管理職社員
  • 想定人数:250名程度
  • 応募人数:232名
  • 募集期間:2020年7月20日~8月7日
  • 退職日:2020年9月30日

東証1部に上場する自動車シートメーカーの『タチエス』は、2020年5月28日に発表していた特別早期退職優遇制度に232名が応募したことを公表しました。

当初、250名の削減を想定していましたが、結果として若干想定を下回る232名のリストラとなりました。

CASE※1やMaaS※2に代表されるモビリティ革命によって自動車産業が大きな変革の中で、国内における売上が減少しており、今後の生き残りをかけてリストラが必要という判断に至ったと見られます。

※1 「Connected(コネクテッド)」「Autonomous(自動運転)」「Shared & Services(シェアリングとサービス)」「Electric(電動化)」の頭文字をとったもの。
※2 「Mobility as a Service」の略

出典 タチエス|特別早期退職優遇制度の実施結果及び特別損失の計上に関するお知らせ

廣済堂|想定を若干下回る230名を削減

廣済堂のリストラのポイント

  • 対象:①年齢45歳以上60歳未満の正社員 ②豊中工場に在籍する正社員 ③新木場発送センターに在籍する正社員 ④上記以外の非正規社員
  • 想定人数:240名程度
  • 応募人数:230名
  • 退職日:2020年9月30日

東証1部に上場する印刷、雑誌・フリーペーパーなどを展開する印刷業の『廣済堂』は、2020年4月28日発表した希望退職者の募集に対して、230名が応募があったことを公表しました。

当初は、240名のリストラを想定していましたが、若干想定を下回る230人の応募がありました。

同社の主要事業である印刷関連事業を取り巻く環境が厳しさを増していくことに対応するため、豊中工場(大阪府豊中市)の閉鎖など国内外5か所の工場の再編/徹底した合理化の実行を行うことから、それに伴う人員配置の最適化として、今回のリストラの実施を行ったと見られます。

出典 廣済堂|社外転進支援プログラムの実施(希望退職の募集)結果に関するお知らせ

ペッパーフードサービス|183名のリストラ・114店舗閉店!

いきなり!ステーキ(画像:多摩に暇人 – 投稿者が撮影, CC 表示 3.0, リンクによる)

ペッパーフードサービスのリストラのポイント

  • 対象:いきなり!ステーキ事業部門に従事する従業員
  • 想定人数:200名程度(閉店する114店舗の従業員:150名、閉店店舗以外の店舗の従業員:50名)
  • 応募人数:183名(閉店する114店舗の従業員:95名、閉店店舗以外の店舗の従業員:88名)
  • 退職日:2020年8月31日

東証1部に上場するレストランチェーンを運用する『ペッパーフードサービス』は、2020年7月3日に発表した希望退職者の募集に対して、183名が応募したことを発表しました。

今回のリストラ策は、当初合計200名を予定していましたが、若干想定を下回りました。

自然退職による減少数をあわせると、当初想定した水準に達していると発表しています。

数年前までは飛ぶ鳥落とす勢いで出店を加速させてきた同社ですが、同じ商圏内で顧客の奪い合いが発生し、一店舗あたりの売り上げが減少傾向にありました。「やっぱりステーキ」などに代表される、同じコンセプトのライバル店の出現で競争が激化する要因になりました。

そこに新型コロナウイルスの感染拡大により、休業が余儀なくされたことが重なり、大幅なコスト削減が必要になり、今回のリストラに踏み切ったと見られます。

出典 ペッパーフードサービス|希望退職者募集の結果に関するお知らせ

 

FDK|想定を大幅に下回る183名が退職!

FDKのリストラのポイント

  • 対象:同社およびグループ会社、その他へ出向中の者を含む45歳以上の従業員
  • 想定人数:250名程度
  • 応募人数:183名
  • 退職日:2020年1月31日

富士通の連結子会社で東証2部に上場する電池・電子部品メーカーである『FDK』は、2019年10月25日に発表していた転進支援制度に対して、約183名が応募したことを公表しました。

当初、250名を想定して募集をしていましたが、結果として183名と26%以上下回る結果となりました。

出典 FDK|転進支援制度の実施結果および特別損失計上のお知らせ

 

日本ケミコン|想定の1.5倍以上の157名がリストラ!

日本ケミコンのリストラのポイント

  • 対象:同社及び国内子会社に勤務する満45歳以上60歳未満の正社員及び有期契約社員
  • 想定人数:100名程度
  • 応募人数:157名
  • 退職日:2020年5月31日

東証1部上場で電子部品メーカーの『日本ケミコン』は、2020年3月30日に発表していた早期退職優遇制度に対して、想定を157%上回る157名が応募したことを発表いたしました。

当初は、100名の削減を想定しましたが、想定を大幅に上回るリストラとなりました。

米中貿易摩擦の混乱やイギリスのEU離脱問題などの外部環境の悪化に伴い、アルミ電解コンデンサの市場環境は厳しさを増していることから、事業規模に応じた従業員数への削減が必要になり、今回のリストラ策を実施したようです。

同社は、アルミ電解コンデンサの世界トップシェアを誇っていますが、業界全体の環境悪化に耐えていけるかの瀬戸際に立たせれています。

出典 日本ケミコン|早期退職優遇制度の実施結果及び特別損失の計上に関するお知らせ

 

スポンサーリンク

河西工業|175名が早期退職に応募するも、想定を大幅に下回る!

河西工業(画像:河西工業株式会社 公式サイトより)

河西工業のリストラのポイント

  • 対象:正規社員及び契約社員
  • 想定人数:300名程度
  • 応募人数:175名
  • 募集期間:初回募集2020年9月7日~9月18日、追加募集2020年11月16日~11月27日
  • 退職日:初回募集2020年10月31日、追加募集2020年12月31日

東証1部に上場する自動車内装部品の総合メーカーの『河西工業』は、2020年8月28日に公表した特別早期退職優遇制度に対して、想定を大幅に下回る175名が応募したことを発表しました。

当初300名の応募を想定していましたが、想定の6割程度しか応募なく、175名のリストラとなりました。応募人数が少なく、途中から急遽追加募集を実施したにも関わらず、かなり少ない応募人数となりました。

しかし、自己都合退職者等を加えた退職者の合計は232名に達しているとしています。また、同社では本制度以外にも、グループ会社においても構造改革を実施しており、上記の他に205名を削減しており、人員適正化は達成する見込みだと発表しています。

同社は、新型コロナウイルスの影響により、操業停止や減産が続いており、2期連続で最終赤字を見込んでいます。同社のみならず、世界的に外出自粛が続き、自動車全般の需要が縮小しており、自動車業界全体が大打撃を受けています。今後の業績の見通しが立たない中、リストラを行うことで、経費を削減していくと見られます。

出典 河西工業|特別早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ

 

曙ブレーキ工業|想定より20%以上少ない154名がリストラ!

曙ブレーキ工業のリストラのポイント

  • 対象:同社および一部国内・海外グループ企業への出向社員のうち、勤続3年以上かつ満40歳以上の正社員、60歳以上の再雇用契約社員、勤続3年以上の契約社員のいずれか
  • 想定人数:200名程度
  • 応募人数:154名
  • 退職日:2020年4月30日

東証1部に上場する自動車部品メーカー『曙ブレーキ工業』は、2020年1月16日に発表していた早期退職措置に想定を下回る154名が応募したことを発表しました。

当初、募集人数は200名を想定していましたが、想定を23%下回る結果となりました。しかし、自己都合退職者が32名いるため、当初の削減人数を概ね達成すると発表しています。

出典 曙ブレーキ工業|早期退職措置の実施結果及び特別損失の計上に関するお知らせ

 

チムニー|想定の1.5倍以上の152名がリストラ!

チムニー(画像:チムニー株式会社 公式サイトより)

チムニーのリストラのポイント

  • 対象:コントラクト事業の社員を除く正社員
  • 想定人数:100名程度
  • 応募人数:152名
  • 退職日:2020年9月30日

東証1部に上場し、居酒屋チェーンの「はなの舞」や「さかなや道場」、「魚鮮水産」などでお馴染みの『チムニー』は、2020年8月13日付に発表していた希望退職者の募集に対して、152名が応募したことを公表しました。

当初の募集人数は、100名を想定していましたが、想定を52%上回る152名が応募しました。

新型コロナウイルスの影響で、72店舗の閉店を決定しており、余剰人員をリストラしたこととしたようです。新型コロナウイルスにより、外食産業では経営が立ち行かなくなっている企業が続出し、一早い終息と共に今後生き残りをかけた対応策が必要とされています。

出典 チムニー|希望退職者の募集の結果に関するお知らせ

 

味の素|想定の1.4倍以上の144名がリストラ!

味の素(画像: Bloomberg via Getty Images

味の素のリストラのポイント

  • 対象:満50歳以上の基幹職社員全員
  • 想定人数:100名程度
  • 応募人数:144名
  • 退職日:2020年6月30日

東証1部に上場する調味料大手の『味の素』は、2019年11月28日に発表した特別転進支援施策に対して、想定を大幅に上回る144名が応募したことを公表しました。

当初の募集の100名に対して、44%上回る144名の応募がありました。

今回の対象となった満50歳以上の基幹職社員全員は約800名のため、対象者の18%が退職するという大規模な改革となりました。

出典 味の素|特別転進支援施策の結果に関するお知らせ

 

ワタベウェディング|想定を若干上回る126名リストラ、11店舗を閉店

ワタナベウェディング(画像:ワタナベウェディング 公式サイトより)

ワタベウェディングのリストラのポイント

  • 対象:35歳以上の正社員および契約社員
  • 想定人数:120名程度
  • 応募人数:126名
  • 募集期間:2020年10月26日~2020年11月15日
  • 退職日:2020年12月31日

東証一部に上場する海外挙式サービス事業などを行う『ワタベウェディング』は、2020年9月30日に公表した希望退職者募集に対して想定を6名上回る126名が応募したことを発表しました。

同社は、新型コロナウイルスの影響で、国内外での挙式が中止もしくは延期となっており、大幅な収入減が予想されています。国内の一部で挙式が再開したものの、依然として挙式数が従来数まで戻るまでの期間の見通しが立たず、厳しい市場環境が続いています。

今回のリストラとあわせて、国内直営11店舗の閉店も決定しています。

出典 ワタベウェディング|希望退職者募集の結果および特別損失計上に関するお知らせ

 

スポンサーリンク

サッポロホールディングス|2回のリストラに110名が応募

サッポロホールディングス

第1弾|人数無制限リストラ第1弾に51名が応募!

サッポロホールディングスの2020年第1弾のリストラのポイント

  • 対象:勤続10年以上かつ満45歳以上の社員
  • 想定人数:特に定めない
  • 応募人数:51名
  • 募集期間:2020年5月1日~7月10日
  • 退職日:2020年11月20日

東証1部・札証に上場し、大手ビールメーカーの『サッポロビール』や清涼飲料水メーカーの『ポッカサッポロフード&ビバレッジ』などを傘下に持つ『サッポロホールディングス』は、2020年2月13日に発表していた早期退職優遇制度の一次申請に対して、51名が応募したことを発表しました。

今回のリストラは、人数無制限に行われ、一次申請と二次申請の二段階で行われます。

出典 サッポロホールディングス|早期退職優遇制度 一次申請について

 

第2弾|人数無制限リストラ第2弾は前回を若干上回る59名が応募!

サッポロホールディングスの2020年第2弾のリストラのポイント

  • 対象:勤続10年以上かつ満45歳以上の社員
  • 想定人数:特に定めない
  • 応募人数:59名
  • 募集期間:2020年10月1日~12月10日
  • 退職日:2021年5月20日

東証1部・札証に上場し、大手ビールメーカーの『サッポロビール』や清涼飲料水メーカーの『ポッカサッポロフード&ビバレッジ』などを傘下に持つ『サッポロホールディングス』は、早期退職優遇制度の二次申請に対して、59名が応募したことを発表しました。

第1弾のリストラ人数を若干上回る結果となり、第1弾の51名、第2弾の59名の合計110名をリストラする結果となりました。

出典 サッポロホールディングス|早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ

 

エイベックス|ほぼ想定通りの103名の希望退職に応募!

エイベックス Avex
(画像:エイベックス 公式サイトより)

エイベックスのリストラのポイント

  • 対象:音楽事業の一部および全社間接部門に在籍する40歳以上の社員
  • 想定人数:100名程度
  • 応募人数:103名
  • 募集期間:2020年12月10日〜2020年12月21日
  • 退職日:2021年3月31日

東証1部に上場し、音楽事業などを手掛ける「エイベックス」は、2020年11月5日に発表していた希望退職者の募集に対して、103名が応募したことを明らかにしました。

当初、100名の募集を想定しておりましたが、ほぼ想定通りの103名の応募に収まりました。

新型コロナウイルスにより、ライブイベントの中止や延期を余儀なくされ、売上が大幅に減少しています。

2021年3月期第2四半期連結業績は32億8900万円の最終赤字に陥っており、早急な経営状況の改善が不可欠と判断し、今回のリストラを実施することとした模様です。

しかし、このリストラ策に関して、役員報酬の返上が先決だという意見もあり、株主などのステークスホルダーからの批判も巻き起こっています。

出典 エイベックス|希望退職制度の実施結果及び特別損失の計上に関するお知らせ

 

ダイドーグループホールディングス|想定を30%下回る35名リストラ!

ダイドーグループホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:ダイドードリンコの53歳~64歳、ダイドービバレッジサービスの55歳~64歳の社員
  • 想定人数:50名程度
  • 応募人数:35名
  • 退職日:2020年3月20日

東証1部に上場し、飲料部門の『ダイドードリンコ』や医薬品部門の『大同薬品工業』、食品部門の『たらみ』などを傘下に持つ『ダイドーグループホールディングス』は、2019年12月25日に発表していたライフシフト支援施策に対して、35名が応募したことを発表しました。

当初、50名の募集を想定していましたが、30%下回る35名の応募にとどまりました。

同社は、20~40歳代の営業経験者を中心に100人規模の新規採用を計画おり、組織内の世代交代を促していくことを計画しています。

出典 ダイドーグループホールディングス|「 ライフシフト支援施策 」 の募集結果 に関するお知らせ

スポンサーリンク

2020年にリストラが発表された大企業

武田薬品工業|人数非公開のリストラ実施!大規模人員削減か?

武田薬品工業(画像: Jonathan Weiss / Shutterstock

武田薬品工業のリストラのポイント

  • 対象:30歳以上かつ勤続年数が3年以上(定年後再雇用者含む)の国内ビジネス部門所属社員
  • 想定人数:非公開
  • 募集期間:2020年9月28日~2020年10月16日
  • 退職日:2020年11月30日

東証1部、 名証1部、福証、札証、NYSEに上場する国内製薬最大手の『武田薬品工業』は、フューチャー・キャリア・プログラムによるリストラ策を実施することを明らかにしました。

募集人数は明らかにされておらず、大規模なリストラになる可能性があります。

同社は、経営陣の多くが外国人であり、2019年にはアイルランド製薬大手『シャイアー』を総額約460億ポンド(約6兆8千億円)を買収し、海外製薬会社と戦うべく体制を整えています。国内外でリストラ策などを行い、人員を整理しています。

出典 武田薬品工業|フューチャー・キャリア・プログラムの実施について

 

三菱ケミカルホールディングス|募集人数を定めず人員削減決定!

三菱ケミカルホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:連結子会社である『三菱ケミカル』の満50歳以上かつ勤続10年以上の管理職社員及び管理職再雇用社員
  • 想定人数:特に定めない
  • 募集期間:2020年12月1日~2020年12月18日
  • 退職日:2021年3月末、4月末、5月末、6月末のいずれかから本人が選択

東証1部に上場してる『三菱ケミカルホールディングス』は、日本国内最大の大手総合化学メーカーである連結子会社の『三菱ケミカル』において、人数を定めない大規模なリストラを実施することを決定しました。

このリストラは、組織及び機能の再編の一貫によるもので、今後新たな人事制度を全社的に導入していくとしています。

参照 三菱ケミカルホールディングス|2021年3月期 第2四半期決算短信〔IFRS〕(連結)

 

三陽商会|人数制限なしの人員削減決定!2016、2018年に続くリストラ

三陽商会のリストラのポイント

  • 対象:40歳以上の正社員(販売職を除く)
  • 想定人数:特に定めない
  • 募集期間:2020年12月21日から2021年1月29日
  • 退職日:2021年2月28日

東証1部に上場する大手アパレルメーカー『三陽商会』は、セカンドキャリア支援制度を実施し、人数制限を定めず大規模な人員削減を実施すると発表しました。

同社は、2016年に249名、2018年に247名のリストラを実施しています。イギリスの高級ブランド『バーバリー』のライセンス契約終了後、業績が低迷しており、そこにコロナの波が来て厳しい状況が続いています。

出典 三陽商会|セカンドキャリア支援制度の実施に伴う特別損失の計上について

 

カシオ計算機|2年連続人数定めず人員削減決定!

CASIO G-SHOCK(画像: musicphoneShutterstock

カシオ計算機のリストラのポイント

  • 対象:営業部門またはスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員及び50歳以上の管理職社員
  • 想定人数:特に定めない
  • 募集期間:2021年1月18日〜2021年2月1日
  • 退職日:2021年5月20日

東証1部に上場しているカシオ計算機は、早期希望退職優遇制度を実施し、人数制限を設けず人員削減を行うことを発表しました。

同社は、2019年2月12日から2019年3月15日にも、早期退職者を人数制限を設けず募集し、結果として156名を削減しています。2年連続となる、人数制限を設けない大規模なリストラの実施となりました。2019年のリストラの詳細は、下記の記事で紹介しています。

出典 カシオ計算機|早期希望退職優遇制度の実施について

 

日本板硝子|人数制限定めずリストラ決定!世界で2000名削減を目指す

日本板硝子のリストラのポイント

  • 対象:同社(単体)の満40歳以上の社員
  • 想定人数:特に定めない
  • 募集期間:2021年1月18日~2021年2月12日
  • 退職日:2021年3月31日

東証1部に上場する住友グループのガラス・土石製品を製造・販売を行う『日本板硝子』は、早期退職者優遇措置による人員削減を実施することを発表しました。

今回の人員削減は人数制限を定めず実施するという、大規模なリストラ策になります。また、世界各国のグループ会社において2000名規模の削減策を予定しており、そのうち国内では2割程度を賄うとしています。このことから、今回のリストラ策は人数制限はありませんが、400名程度を想定していると見られます。

出典 日本板硝子|事業構造改革に伴う早期退職者優遇措置の実施に関するお知らせ

 

スポンサーリンク

JTB|6500人削減!年収3割減&22年度採用見合わせ

JTB(画像: TK Kurikawa / Shutterstock

JTBのリストラのポイント

  • 概要:早期退職や採用抑制など
  • 想定人数:国内で2800名、海外で3700名を削減する予定
  • 退職日:2022年3月まで

大手旅行会社である『JTB』は、2022年3月までに2019年度比で全従業員の約2割に相当する6500名を削減することを2020年9月中間連結決算と共に発表しました。

人員削減の内訳は、国内で2800名、海外で3700名を削減する予定だとしています。

国内の480店舗のうち、統廃合などで25%に当たる115店舗を閉鎖し、190以上の海外拠点も閉鎖するとしています。

2021年度の従業員の年収を19年度比で平均約3割カットすることや、2022年度入社の新卒採用も見合わせることも発表しています。

新型コロナウイルスの影響で、旅行業界全般が大打撃を受けています。『近畿日本ツーリスト』を傘下にもつ、『KNT-CTホールディングス』も従業員の1/3を削減していくリストラ策を発表しており、回復にはまだまだ時間がかかる模様です。

出典 JTB|2020年4月~9月期 連結決算概要

 

日立金属|3200名の人員削減を発表!役員報酬一部返上や工場閉鎖も!

日立金属のリストラのポイント

  • 概要:定年等の自然減に加え、臨時員の適正化や事業構造改革等に伴う早期退職の募集等を実施予定
  • 想定人数:約3,200名
  • 退職日:2021年度末まで

東証1部上場に上場する日立グループの鉄鋼メーカーである『日立金属』は、中期経営計画の見直しを発表し、従業員数を2019年度末35,400人から2021年度末に32,200人まで約3,200名削減することを明らかにしました。

今回の発表は、自然減などを含み合計で3,200名の削減ということで、具体的な早期退職の募集ではないですが、今後早期退職の募集を行う可能性を示唆しています。

今回の発表で、役員報酬の一部返上、管理・専門職の給与カットや、不採算製品の撤退、拠点統廃合などの実施も明らかにしています。また、本社・支社・支店について、2022年度末までにオフィス賃料、スペースを1/3に縮減するとのことです。

『日立金属』は、日立グループの中でも『日立製作所』に次ぐ、グループ内第2位規模を誇っている中核企業ですが、新型コロナウイルスの影響を避けられず、今後の発展に向けて、大規模な構造改革を行う模様です。

出典 日立金属|2020年度第2四半期決算

 

KNT-CTホールディングス|従業員の1/3を削減!

KNT-CTホールディングスのリストラのポイント

  • 概要:原則35歳以上の同社および近畿日本ツーリスト各社の従業員
  • 想定人数:特に定めない
  • 募集期間:2021年1月4日~2021年1月22日

東証1部に上場する『KNT-CTホールディングス』は、同社と傘下の大手旅行代理店『近畿日本ツーリスト』において、希望退職の募集を人数制限を定めずに実施することを発表しました。

同社は、2024年度末までに現在約7,000名いる従業員を新規採用人員の抑制、定年退職等による自然減、出向等により約3分の2に縮小することを発表しています。

今回のリストラは、この全社的な従業員数の削減の一環として行われます。

出典 KNT-CTホールディングス|事業構造改革の実施について

 

LIXILグループ|5年間のリストラ2年目は、子会社で1200名削減決定!

LIXIL リクシル(画像: Kyodo News via Getty Images

LIXILグループのリストラのポイント

  • 概要:子会社『LIXIL』に在籍する40歳以上かつ勤続10年以上の正社員(工場(人事総務・経理部門以外)・物流センター・デジタル部門を除く)
  • 想定人数:1,200名程度
  • 募集期間:2021年1月12日から2021年1月22日
  • 退職日:2021年3月25日

東証・名証1部に上場する建築材料・住宅設備機器業界最大手の『LIXILグループ』は、2021年1月に子会社『LIXIL』において、1,200名の人員削減を行うことを発表いたしました。

同社は、2020年3月に497名のリストラを実施したばかりですが、子会社『LIXIL』を2020年12月に吸収合併することに伴い、余剰人員を削減していく狙いがあると思われます。

『LIXILグループ』は、5年に渡る「キャリアオプション制度」を実施中で、2021年はその2年目に当たります。まだまだ大規模なリストラが続いていくように感じます。

出典 LIXILグループ|希望退職プログラム「ニューライフ」の実施に関するお知らせ

 

オリンパス|950名の大規模リストラ決定!今期55億円の最終赤字予想

オリンパス(画像: Bloomberg via Getty Images

オリンパスのリストラのポイント

  • 概要:40歳以上かつ勤続3年以上の正社員、定年後再雇用者、無期契約社員
  • 想定人数:950名程度
  • 募集期間:2021年2月1日~2月19日
  • 退職日:2021年3月31日

東証1部に上場する光学機器・電子機器メーカーの『オリンパス』は、社外転進支援制度を実施し、950名の人員を削減することを発表しました。

同社は、2021年3月期は最終赤字55億円を予想しており、今回のリストラによりコスト削減を行うと見られます。

出典 オリンパス|社外転進支援制度の実施について

 

スポンサーリンク

コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス|900名のリストラを計画!2年連続大規模人員削減!

コカコーラ(画像: Chesnot via Getty Images

コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:グループ会社に在籍かつ勤続1年以上の正社員で、組織変更等により異動と
    なる者
  • 想定人数:900名程度
  • 退職日:2020年12月31日

東証1部・福証に上場している売上高世界第3位のコカ・コーラボトラーである『コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス』は、希望退職者の募集を実施し、約900名の人員削減を行うことを発表しました。

同社は、1都2府35県をカバーする国内最大のコカ・コーラボトラーであり、世界でも3位の規模を誇っています。

しかし、物流費の高騰や原材料価格の上昇により採算が悪化しており、2019年4月にも、950名のリストラを行っています。

2年連続の大規模なリストラ策となり、大幅な固定費削減に動き出しています。

2019年のリストラについては、下記の記事をご参照ください。

出典 コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス|早期退職実施に伴うその他の費用(非経常)の計上に関するお知らせ

 

東芝|東芝デバイス&ストレージで770名削減決定!

TOSHIBA 東芝(画像: nitpicker / Shutterstock

東芝のリストラのポイント

  • 対象:東芝デバイス&ストレージの半導体事業部において、システムデバイス事業統括部・スタッフ部門・営業部門に在籍する者など
  • 想定人数:770名程度
  • 募集期間:準備が整い次第~2021年2月末

東証2部・名証2部に上場する電機大手である『東芝』は、連結子会社である『東芝デバイス&ストレージ』において、770名の人員削減を決定したことを明らかにしました。

システムLSI事業からの撤退に伴い、このリストラ策を決定いたしました。

『東芝』は、『東芝デバイス&ストレージ』において、2019年にも414名のリストラを実施しています。

【2019年大企業リストラまとめ】令和も富士通、ジャパンディスプレイ、東芝1000名以上削減
令和最初の年となった2019年ですが、富士通、ジャパンディスプレイ、東芝の3社が1000名を超える大リストラを実施。数百名規模のリストラも続々。早くも2020年のリストラも多数発表された1年になりました。

出典 東芝|当社システムLSI事業の構造改革の実施について

 

セガサミーホールディングス|従業員の7%の650名のリストラへ

セガサミー sega sammy

(画像: Savvapanf Photo / Shutterstock

セガサミーホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:同社グループ正社員、契約社員
  • 想定人数:650名程度
  • 募集期間:2020年11月16日~2020年12月25日
  • 退職日:2021年2月28日

東証1部に上場し、パチスロ・パチンコ・ゲームなどを手掛ける総合エンターテイメント企業の『セガサミーホールディングス』は、650名の希望退職者の募集を行うことを発表しました。

対象は、同社グループの正社員及び契約者です。

2020年9月30日時点での従業員数は9,051名としており、今回のリストラで約7%の従業員を削減することになります。

新型コロナウイルスの影響で、アミューズメント・エンターテイメント業界全体が厳しい経営環境に置かれています。同社は、2020年11月4日にアミューズメント施設運営を手掛ける連結子会社株式の一部譲渡も公表しています。

出典 セガサミーホールディングス|希望退職者の募集に伴う特別損失計上見込みおよび 役員報酬減額に関するお知らせ

青山商事|400名の希望退職を募集!

青山商事 洋服の青山

(画像: Takamex / Shutterstock

青山商事のリストラのポイント

  • 対象:40歳以上63歳未満かつ勤続5年以上の正社員及び無期契約社員
  • 想定人数:400名程度
  • 募集期間:2020年12月14日~2021年2月19日
  • 退職日:2021年5月31日

東証1部に上場し、紳士服の製造と紳士服販売チェーン「洋服の青山」の展開を行う『青山商事』は、400名の希望退職を募集することを明らかにしました。

同社は、2020年7月より役員報酬の減額を実施していますが、今回の人員削減の経営責任を明確にするため更なる役員報酬の減額も行うことを発表しました。

新型コロナウイルスの影響により、オフィスへの出社の機会が減少し、そもそもスーツを着る必要がなくったことから、大幅な売上減少を見込んでいます。

出典 青山商事|希望退職の募集及び役員報酬の減額等に関するお知らせ

 

レナウン|コロナ後初の上場企業の経営破綻!300名をリストラ予定!

レナウンのリストラのポイント

  • 対象:一部の関係会社及び店頭勤務者を除く同社及び関係会社の従業員
  • 想定人数:300名程度
  • 募集期間:2020年6月4日~6月11日
  • 退職日:2020年6月25日

2020年5月15日にグループ会社が東京地方裁判所に民事再生法を申請し、事実上の経営破綻をした、かつて東証1部に上場していた老舗アパレルメーカーの『レナウン』は、希望退職者の募集を実施し、300名の人員削減することを公表しました。

レナウンは1902年創業した老舗メーカーで、日本の高度経済成長とバブルの波に乗って、一時期は世界最大規模のアパレル企業まで成長しました。

経営破綻に伴って、東証一部からの上場廃止となりましたが、新型コロナウイルス発生後初の上場企業の破綻企業となってしまいました。

報道では、コロナ倒産の代表格の一つとして扱われていますが、2019年12月期は67億円の当期純損失を計上し、前期に続いて2期連続での最終赤字していました。ビフォーコロナから経営が傾き始めており、他のアパレル企業が新たな戦略を打ち出す中、同社の対応の遅れに対して、コロナウイルスが最後の一撃を与えた形になりました。

出典 レナウン|希望退職者の募集に関するお知らせ

 

スポンサーリンク

TSIホールディングス|300人リストラ、2ブランド撤退、122店舗閉店を発表

TSIホールディングス(画像:TSIホールディングス 公式サイトより)

TSIホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:40歳以上のグループ各社の直接雇用者(正社員、契約社員、パート・アルバイト)
  • 想定人数:300名程度
  • 募集期間:2020年10月1日〜2021年2月28日

東証1部に上場するの大手アパレルメーカーの『TSIホールディングス』は、約300名の人員削減を行うことを明らかにしました。

本発表と共に「ハーシェル・サプライ」と「ファクト」の2ブランドから事業の撤退をすることを発表しました。

TSIホールディングスは、上半期(2020年2~9月)までに88店舗を閉店しましたが、下半期も子会社の解散や撤退する2ブランドを含めて122店を新たに閉店することを決定しています。

 

百貨店向け上場アパレルの売上高トップ3社である、ワールド、オンワードホールディングス、TSIホールディングの全社がリストラを発表する異常な事態に発展しています。

オンワードホールディングスは、2020年2月7日付で413名のリストラが確定したことを発表しています。

ワールドは、2020年8月8日付で約200名の希望退職の募集を行うことを発表しています。

出典 TSIホールディングス|組織統合を目指した構造改革の実施について

 

スタンレー電気|定年延長するも、300名をリストラ決定!

スタンレー電気のリストラのポイント

  • 対象:満49歳以上60歳未満で勤続年数10年以上の基幹社員
  • 想定人数:300名程度
  • 募集期間:2021年1月7日~1月13日
  • 退職日:2021年2月28日

東証1部に上場する自動車機器製品、電子機器製品の製造販売を行う『スタンレー電気』は、特別転進支援施策を発表し、約300名の人員削減を行うことを明らかにしました。

一方で、リストラ策ともに、定年延長制度の導入を決定しています。シニア社員の活用を目的として、2021年4月1日から現在60歳の定年を65歳に延長する予定です。

出典 スタンレー電気|中長期的な成長に向けた人事施策の実施に関するお知らせ

 

三井E&Sホールディングス|千葉工場を閉鎖!200名をリストラ予定!

三井E&Sホールディングスのリストラのポイント

  • 対象:千葉工場に在籍する従業員
  • 想定人数:200名程度
  • 募集期間:2020年6月1日~2020年6月15日

東証1部に上場する造船、機械、プラントなどを手掛ける大手重工業メーカーである『三井E&Sホールディングス(2018年4月1日に三井造船株式会社から変更し、持株会社制へ移行)』は、2021年3月末で千葉工場における造船事業を終了することを決定し、それに伴い希望退職者を200名を募集することを明らかにしました。

千葉工場には、従業員461名が在籍しており、他工場やグループ各社への配置転換を中心に検討しているとのことですが、全従業員の再配置先の確保は困難と判断し、希望退職者の募集を併せて実施することになったとコメントしています。

出典 三井E&Sホールディングス|千葉工場における造船事業の終了および希望退職者の募集に関するお知らせ

 

曙ブレーキ工業|国内生産拠点で180名のリストラ決定!

曙ブレーキ工業のリストラのポイント

  • 対象:2020年12月1日時点で以下に勤務している社員
    曙ブレーキ山形製造株式会社、曙ブレーキ福島製造株式会社、曙ブレーキ岩槻製造株式会
    社、曙ブレーキ山陽製造株式会社、株式会社アロックス、曙ブレーキ工業株式会社(生産
    部門 工場再編推進室、生産技術部、HP 製造部、館林鋳造所)
  • 想定人数:180名程度
  • 募集期間:2020年12月21日~2021年2月12日
  • 退職日:2021年3月31日(予定)なお、曙ブレーキ岩槻製造株式会社及び曙ブレーキ福島製造株式会社は、生産状況により一部9月30日退職とする。

東証1部に上場する自動車部品メーカーである『曙ブレーキ工業』は、国内の生産拠点において早期退職措置を発表し、約180名の人員を削減することを明らかにしました。

同社は、2020年3月24日にも154名のリストラを実施しており、早くも2021年のリストラを発表した形になります。

出典 曙ブレーキ工業|国内生産拠点における早期退職措置に関するお知らせ

 

デサント|110名の削減を発表!

デサント(画像:デサント 公式サイトより)

デサントのリストラのポイント

  • 対象:契約社員および40歳以上の正社員(販売職正社員は含まない)
  • 想定人数:110名程度
  • 募集期間:2021年1月18日~2月1日
  • 退職日:2021年3月31日

東証1部に上場するスポーツウェアメーカーである『デサント』は、希望退職者の募集を発表し、110名の人員を削減することを明らかにしました。

今回のリストラやリモートワークの普及により、事務所の面積縮小や資産の処分、政策保有株式の売却等も検討していることも発表しました。

今後スポーツや2021年のオリンピックのあり方も変わっていくことが予想され、今後の対応に注目が集まります。

出典 デサント|日本事業収益改善に向けた構造改革の実施について

 

スポンサーリンク

キーコーヒー|100名の希望退職者を募集!

キーコーヒー
(画像:キーキーヒー 公式サイトより)

キーコーヒーのリストラのポイント

  • 対象:満51歳以上の社員、満64歳未満の定年再雇用嘱託社員、一般嘱託社員
  • 想定人数:100名程度
  • 募集期間:2021年1月25日~2月12日
  • 退職日:2021年3月31日

東証1部に上場するコーヒーの栽培、製造、販売を行う『キーコーヒー』は、希望退職者を募集し、100名の人員を削減することを発表しました。

出典 キーコーヒー|構造改革に伴う希望退職者の募集等に関するお知らせ

 

松屋|連結子会社で30名のリストラを決定!

松屋銀座(画像: cowardlion / Shutterstock

松屋のリストラのポイント

  • 対象:アターブル松屋グループの勤続3年以上且つ45歳以上63歳以下の社員・定年嘱託
  • 想定人数:30名程度
  • 募集期間:2021年2月10日〜2021年2月26日
  • 退職日:2021年3月31日

東証1部に上場する百貨店『松屋』は、連結子会社で婚礼宴会事業を手掛ける『アターブル松屋グループ』において、希望退職者の募集し30名の人員削減をすることを発表しました。

今回のリストラ対象となった『アターブル松屋グループ』は、『アターブル松屋ホールディングス』『アターブル松屋』『アターブル松屋フードサービス』『アターブルイーピーエヌ』の4社で構成されています。この4社を2021年4月1日に合併し、『アターブル松屋』とする予定です。
新型コロナウイルスにより、婚礼・宴会業界全体が大きなダメージを受けており、今回のリストラ策に至ったと見られます。

出典 松屋|連結子会社間の合併および当該連結子会社の希望退職者募集に関するお知らせ

スポンサーリンク

関連記事

 icon-hand-o-right リストラまとめ記事 icon-hand-o-left 

 icon-caret-square-o-right 【2014年大企業リストラまとめ】大手企業で働くって本当に安心?

 icon-caret-square-o-right 2015年上半期リストラまとめ!東証一部もリストラばかり!?どうなる日本の大企業!

 icon-caret-square-o-right 【2015年大企業リストラまとめ】東芝も、ソニーも、シャープもリストラの嵐!

 icon-caret-square-o-right 2016年上半期リストラまとめ!東芝、日立建機、田辺三菱、アパレルも!日本の大不況は続く?

 icon-caret-square-o-right 【2016年大企業リストラまとめ】ジャパンディスプレイ、東芝、ニコンが1000名以上リストラ!

 icon-caret-square-o-right 2017年上半期リストラまとめ!ニコンが1000名以上のリストラ実施!日本ハム、丸大食品など食品業界も!

 icon-caret-square-o-right 【2017年大企業リストラまとめ】みずほFG・MUFGで2万5000名のリストラ!ニコンは1143名!

 icon-caret-square-o-right 2018年上半期リストラまとめ!富士ゼロックスが1万名以上リストラ!製薬のリストラ相次ぐ!

 icon-caret-square-o-right 【2018年大企業リストラまとめ】NECが2000名以上を削減!平成最後も続く惨劇

 icon-caret-square-o-right 2019年上半期リストラまとめ!富士通が2850名削減、製薬大企業もボロボロ!?

 icon-caret-square-o-right 【2019年大企業リストラまとめ】令和も富士通、ジャパンディスプレイ、東芝1000名以上削減

 icon-caret-square-o-right 【2020年大企業リストラ一覧】コロナリストラ始まる【決定版】

 icon-caret-square-o-right 【2021年大企業リストラ一覧】働き方の変化は続く ※10月14日更新[随時更新中]

読書会に参加しよう!

東京アキバ読書会は、年間1,500名以上の方にご参加いただく東京最大級の読書会です。
参加者は、20代〜30代前半の若手社会人中心で同年代のみなので、気軽に参加ください。
Zoomを使ったオンライン読書会、リアル会場でのオフライン読書会の両方を大好評開催中です!

東京アキバ読書会をフォローする
東京アキバ読書会